ДОГОВОР О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УЧЕБНОГО ОТПУСКА

                ДОГОВОР О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УЧЕБНОГО ОТПУСКА

г.___________                              "___" ___________ ____ г.

    _________________, далее Наниматель, в лице __________________, действующего

на  основании  Устава, и ________________, далее Работник, а вместе в дальнейшем

именуемые - Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

                               1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    В связи с обучением  _____________  на  ___  курсе ________________(учебного

заведения)  ___  по специальности _____________, Наниматель  принимает  на  себя

обязательство  в  случае  успешного  обучения  предоставлять  Работнику  учебные

отпуска в соответствии  со  ст.  216  Трудового  Кодекса РБ, с сохранением части

среднего заработка, на весь период до окончания Работником учебного заведения, а

Работник обязуется выполнить указанные в настоящем договоре обязанности.

                          2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. Обязанности Нанимателя:

    2.1.1.  По  заявлению  Работника предоставить последнему  учебный  отпуск  в

сроки, указанные в справке - вызове, в общем количестве календарных дней в году,

не более, чем в соответствии со ст. 216 Трудового Кодекса РБ;

    2.1.2. Произвести оплату  предоставленного  учебного  отпуска  в размере ___

процентов от средней заработной платы работника;

    2.1.3.  Предоставить  Работнику  возможность  прохождения  производственного

обучения, всех видов практик, а также дипломного проектирования на предприятии.

    2.2. Права Нанимателя:

    2.2.1.  Требовать  от  Работника  предоставления  документов, подтверждающих

начало учебной сессии;

    2.2.2. Контролировать выполнение Работником учебного плана.

    2.3. Обязанности Работника:

    2.3.1     Овладеть    всеми    знаниями    профессиональной    деятельности,

предусмотренными  квалификационными  требованиями к специалисту в соответствии с

учебным планом специальности;

    2.3.2. Отработать на предприятии после окончания учебного заведения не менее

чем ________ лет;

    2.3.3. Возвратить предприятию денежные средства, затраченные предприятием на

обучение в случае:

    - отчисления из учебного заведения за неуспеваемость, недисциплинированность

или по другим необоснованным причинам; при увольнении с предприятия до окончания

срока, указанного в п. 2.3.2 настоящего договора.

                           3. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    3.1. Договор оформляется в 2-х экземплярах, скрепляется подписями Сторон.

    3.2. По согласованию Сторон договор может быть изменен или дополнен.

    3.3. Перевод Работника с одной формы  обучения  или с одной специальности на

другую  в  учебном  заведении  или  перевод  его  в  другое  учебное   заведение

осуществляется только после согласования с Нанимателем.

    3.4.  Основанием  для  расторжения настоящего договора является невыполнение

обязательств, принятых сторонами.

    3.5. Настоящий Договор вступает  в  силу  с  момента  его  подписания.  Срок

действия заключенного договора устанавливается на весь период учебы Работника  в

учебном заведении и до окончания указанного в п. 2.3.2 срока отработки.

    3.6. Договор храниться по одному экземпляру у каждой из Сторон.

Наниматель                                Работник

__________________________                __________________________

Адрес:____________________                Адрес:____________________

Банковские реквизиты:_____                Паспорт № ________________

__________________________                выдан __________ _________

_________ /_______________                _________ /_______________