ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (С РАБОТНИКОМ ПРЕДПРИЯТИЯ)
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(С РАБОТНИКОМ ПРЕДПРИЯТИЯ)
г.__________ "___" __________ ____ г.
_____________________________ в лице директора ___________________________ ,
именуемый в дальнейшем Наниматель, действующего на основании Устава, и гражданин
______________________________, именуемый в дальнейшем Работник заключили
настоящий трудовой договор о нижеследующим:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Наниматель принимает Работника на должность
____________________________.
1.2. Настоящий трудовой договор является трудовым договором по
совместительству.
1.3. Трудовой договор заключается сроком на один год.
Срок действия трудового договора с "___" _________ года по "___" _________
года.
1.4. Трудовой договор заключается _____________________________
______________________________________________
(с предварительным испытанием, без испытания)
Срок испытания ______________ месяца.
По результатам испытания стороны имеют право расторгнуть трудовой договор по
ст. 29, п. 7 ст. 35 Трудового Кодекса Республики Беларусь.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работник имеет право на:
2.1.1. труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, а также
на здоровые и безопасные условия труда;
2.1.2. участие в собраниях;
2.1.3. гарантированную справедливую долю вознаграждения за труд в
соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже
уровня, обеспечивающего работникам и их семьям свободное и достойное
существование;
2.1.4. ежедневный и еженедельный отдых, в том числе выходные дни во время
государственных праздников и праздничных дней, и отпуска продолжительностью не
ниже установленной Трудовым кодексом Республики Беларусь;
2.1.5. социальное страхование, пенсионное обеспечение и гарантии в случае
профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности;
2.1.6. невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства;
2.1.7. судебную и иную защиту трудовых прав.
2.2. Работник обязан:
2.2.1. добросовестно выполнять обязанности ______________________ в объеме и
по содержанию в соответствии с инструкцией, утвержденной Нанимателем;
2.2.2. подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным
документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и
устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и
локальным нормативным актам;
2.2.3. не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их
трудовые обязанности;
2.2.4. обеспечивать соблюдение установленных требований к качеству
выполняемых работ, соблюдать технологическую дисциплину;
2.2.5. соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами)
требования по охране труда и безопасному ведению работ;
2.2.6. бережно относится к имуществу нанимателя, принимать меры к
предотвращению ущерба;
2.2.7. принимать меры к немедленному устранению причин и условий,
препятствующих нормальному выполнению работы (авария, простой и т.д.) и
немедленно сообщать о случившемся нанимателю;
2.2.8. поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в
исправном состоянии, порядке и чистоте;
2.2.9. соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и
денежных ценностей;
2.2.10. хранить служебную тайну, не разглашать без соответствующего
разрешения коммерческую тайну нанимателя;
2.2.11. исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства,
локальных нормативных актов и трудового договора.
2.3. Наниматель имеет право:
3.3.1. расторгнуть настоящий трудовой договор в порядке и по основаниям,
установленным Трудовым кодексом Республики Беларусь и законодательными актами;
2.3.2. поощрять Работника;
2.3.3. требовать от Работника выполнения условий трудового договора и правил
внутреннего трудового распорядка;
2.3.4. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности
в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Беларусь;
2.3.5. обращаться в суд для защиты своих прав.
2.4. Наниматель обязан:
2.4.1. организовать труд Работника;
2.4.2. рационально использовать труд Работника;
2.4. 3. обеспечивать трудовую и производственную дисциплину;
2.4.4. вести учет фактически отработанного Работником времени;
2.4.5. выдавать Работнику заработную плату в сроки и размерах, установленных
настоящим трудовым договором;
2.4.6. обеспечивать охрану труда Работника.
2.4.7. своевременно оформлять изменения в трудовых обязанностях Работника и
знакомить его с ними;
2.4.8. оформлять изменения условий и прекращение трудового договора с
Работником приказом (распоряжением);
2.4.9. отстранять Работника от работы в случаях, предусмотренных Трудовым
кодексом и законодательством;
3. УСЛОВИЯ ТРУДА
3.1. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:
3.1.1. должностной оклад в размере ___________________________
________________________________________ рублей на день подписания контракта;
В дальнейшем должностной оклад изменяется по соглашению сторон.
3.1.2. премия, в соответствии с Положением о премировании, действующим у
Нанимателя;
3.1.3. надбавки (доплаты) за расширение трудовых обязанностей.
3.2. Наниматель устанавливает Работнику в соответствии с законодательством
следующий режим рабочего времени и времени отдыха:
3.2.1. Время начала рабочего дня ____часов;
3.2.2. Время окончания рабочего дня ____ часов;
3.2.3. Отдых в государственные праздники и праздничные дни, установленные и
объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.
4. ИЗМЕНЕНИЕ, РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
4.1. Действие настоящего трудового договора прекращается:
по основаниям, предусмотренным статьями 35, 38 Трудового кодекса Республики
Беларусь.
4.2. При прекращении трудового договора Наниматель выплачивает Работнику
выходное пособие в случаях и размере, определенном Трудовым кодексом Республики
Беларусь и иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением.
4.3. Настоящий трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон.
5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
5.1. Вопросы, не предусмотренные настоящим трудовым договором, регулируются
законодательством о труде Республики Беларусь.
5.2. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, один хранится
у Работника, другой - у Нанимателя.
ПОДПИСИ СТОРОН:
Наниматель: _________________ Работник: _________________
| 