Типовые договоры, примеры договоров.

Категории раздела

Аренда [40]
Поручения [25]
Авторские [4]
Экономические [51]
Агентские [3]
Частные [34]
Торговые [7]
Внутренние [5]
Генеральные [4]
Транспортные [11]
Недвижимость [21]
Подряд [19]
Финансовые [73]
Купля-продажа [30]
Оказание услуг [123]
Поставки [9]
Типовые [33]
Трудовые [20]

Статистика

Каталог файлов

Главная » Файлы » Договоры » Трудовые

Трудовой договор
[ Скачать с сервера (31.1 Kb) ] 22.03.2016, 11:40

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

 

                             ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ___

 

г.___________                                  "___" _______ ____ г.

 

    ________________, далее Наниматель, в лице директора _________ ____________,

действующего  на  основании Устава, и _______________, далее Работник, заключили

настоящий контракт о нижеследующем:

 

                               1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

 

    1.1. Наниматель  принимает  Работника  на  должность  секретаря-машинистки в

________________________.

    1.2.  Настоящий  трудовой договор является трудовым договором  по  основному

месту работы.

    1.3. Трудовой договор заключается на срок в __ год, с "___" ___________ ____

года по "___" ___________ ____ года.

    1.4. Трудовой договор заключается с предварительным испытанием.

    Срок испытания - __  месяца.  По  результатам  испытания стороны имеют право

расторгнуть трудовой договор по ст. 29, п. 7 ст. 35 Трудового Кодекса Республики

Беларусь.

    На период испытательного срока Работнику выплачивается  заработная  плата  в

размере ___% от размера должностного оклада.

 

                          2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

 

    2.1. Работник имеет право на:

    2.1.1.  труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, а также

на здоровые и безопасные условия труда;

    2.1.2. защиту  экономических и социальных прав и интересов, включая право на

объединение  в  профессиональные   союзы,   заключение  коллективных  договоров,

соглашений и право на забастовку;

    2.1.3. участие в собраниях;

    2.1.4. участие в управлении организацией;

    2.1.5.  гарантированную  справедливую  долю   вознаграждения   за   труд   в

соответствии  с  его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже

уровня,  обеспечивающего   работникам   и   их   семьям  свободное  и  достойное

существование;

    2.1.6. ежедневный и еженедельный отдых, в том  числе  выходные  дни во время

государственных  праздников и праздничных дней, и отпуска продолжительностью  не

ниже установленной Трудовым кодексом Республики Беларусь;

    2.1.7. социальное  страхование,  пенсионное  обеспечение и гарантии в случае

профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности и потери работы;

    2.1.8. невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства

    2.1.9. судебную и иную защиту трудовых прав.

    2.2. Работник обязан:

    2.2.1. добросовестно выполнять работу согласно  перечисленным  в должностных

обязанностях, являющихся неотъемлемой частью настоящего договора.

    2.2.2.   подчиняться   правилам   внутреннего   трудового  распорядка,  иным

документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда,  выполнять  письменные  и

устные  приказы  (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и

локальным нормативным актам;

    2.2.3. не допускать  действий, препятствующих другим работникам выполнять их

трудовые обязанности;

    2.2.4.  обеспечивать  соблюдение   установленных   требований   к   качеству

выполняемых работ, соблюдать технологическую дисциплину;

    2.2.5.  соблюдать  установленные нормативными правовыми актами (документами)

требования по охране труда и безопасному ведению работ;

    2.2.6.  бережно  относится   к   имуществу   нанимателя,  принимать  меры  к

предотвращению ущерба;

    2.2.7.  принимать  меры  к  немедленному  устранению   причин   и   условий,

препятствующих   нормальному  выполнению  работы  (авария,  простой  и  т.д.)  и

немедленно сообщать о случившемся нанимателю;

    2.2.8. поддерживать  свое  рабочее  место,  оборудование  и приспособления в

исправном состоянии, порядке и чистоте;

    2.2.9. соблюдать установленный порядок хранения документов,  материальных  и

денежных ценностей;

    2.2.10.  не  разглашать  без  соответствующего разрешения коммерческую тайну

нанимателя;

    2.2.11.  исполнять  иные  обязанности,   вытекающие   из   законодательства,

локальных нормативных актов и трудового договора.

    2.3. Наниматель имеет право:

    2.3.1.  расторгнуть  настоящий  трудовой договор в порядке и по  основаниям,

установленным Трудовым кодексом Республики Беларусь и законодательными актами;

    2.3.2. поощрять Работника;

    2.3.3. требовать от Работника выполнения условий трудового договора и правил

внутреннего трудового распорядка;

    2.3.4. привлекать Работника к дисциплинарной  и материальной ответственности

в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Беларусь;

    2.3.5. обращаться в суд для защиты своих прав.

    2.4. Наниматель обязан:

    2.4.1. организовать труд Работника;

    2.4.2. рационально использовать труд Работника;

    2.4.3. обеспечивать трудовую и производственную дисциплину;

    2.4.4. вести учет фактически отработанного Работником времени;

    2.4.5. выдавать Работнику заработную плату в сроки и размерах, установленных

законодательством, коллективным договором, соглашением  или  настоящим  трудовым

договором;

    2.4.6. обеспечивать охрану труда Работника.

    2.4.7.   обеспечивать   соблюдение   законодательства   о   труде,   условий

установленных    коллективным   договором,   соглашением,   другими   локальными

нормативными актами и настоящим трудовым договором;

    2.4.8. своевременно  оформлять изменения в трудовых обязанностях Работника и

знакомить его с ними;

    2.4.9. обеспечивать повышение  квалификации  или  переподготовку Работника в

порядке  и  на  условиях,  определяемых Правительством Республики  Беларусь  или

уполномоченным им органом;

    2.4.10. создавать необходимые  условия  для  совмещения работы с обучением в

соответствии с Трудовым кодексом;

    2.4.11.   обеспечивать   участие   Работника   в  управлении   организацией,

своевременно  рассматривать критические замечания Работника  и  сообщать  ему  о

принятых мерах;

    2.4.12. оформлять  изменения  условий  и  прекращение  трудового  договора с

Работником приказом (распоряжением);

    2.4.13.  отстранять  Работника от работы в случаях, предусмотренных Трудовым

кодексом и законодательством;

    2.4.14.  исполнять  другие   обязанности,  вытекающие  из  законодательства,

локальных нормативных актов и настоящего трудового договора.

 

                                3. УСЛОВИЯ ТРУДА

 

    3.1. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:

    3.1.1.  должностной  оклад  в  размере  ______  рублей  на  день  подписания

контракта;

    В дальнейшем должностной оклад изменяется в соответствии с законодательством

о труде, коллективным договором, соглашением или по соглашению сторон.

    3.1.2.  Заработная  плата,  предусмотренная  настоящим  трудовым  договором,

выплачивается Нанимателем Работнику регулярно 2 раза в месяц.

    3.1.3.  Заработная  плата  выплачивается   в  денежных  единицах  Республики

Беларусь.

    3.2. Наниматель устанавливает Работнику в соответствии  с  законодательством

следующий режим рабочего времени и времени отдыха:

    3.2.1. Время начала рабочего дня 9 часов;

    3.2.2. Время окончания рабочего дня 18 часов;

    3.2.3. Отдых в государственные праздники и праздничные дни,  установленные и

объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.

 

                       4. ИЗМЕНЕНИЕ, РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

 

    4.1. Действие настоящего трудового договора прекращается:

    по основаниям, предусмотренным статьями 35, 38 Трудового кодекса  Республики

Беларусь.

    4.2.  При  прекращении  трудового  договора Наниматель выплачивает Работнику

выходное пособие в случаях и размере, определенном  Трудовым кодексом Республики

Беларусь и иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением.

    4.3. Настоящий трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон.

 

                                5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

 

    5.1. Вопросы, не предусмотренные настоящим трудовым  договором, регулируются

законодательством о труде Республики Беларусь.

    5.2. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах,  один хранится

у Работника, другой - у Нанимателя.

 

                                 ПОДПИСИ СТОРОН:

 

    Наниматель: _________________

    Работник: _________________

Категория: Трудовые | Добавил: Ante_Volkov
Просмотров: 278 | Загрузок: 1 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Вход на сайт

Поиск

Друзья сайта

  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • База знаний uCoz